面试官说手里有简历为什么还要先做个自我介绍

很多面试者跟我说：我一边自我介绍一边怀疑，面试官是不是根本没有看我的简历呀？！有这种可能性，不过，请相信我：大部分面试官是负责任的，他会提前看你的简历、了解你的基本情况！

只是，你也别太急啦，面试是面试官通过面对面交流的方式认识你的过程，可不是看完设备使用说明书，直接拿起来就用的过程呀。所以，当面试官要求你进行自我介绍的时候，不用有抵触情绪，人家希望你自己当面说说有啥问题呢？

可是，到底有啥可听的呢，也就是面试官愿意亲耳听你自我介绍的目的是什么呢？

第一，当然是语言表达能力。 这是毋庸置疑的，肯定是有这一项。不过，其他问题也同样可以可以考察你的语言表达能力呀。所以，我认为这不是最重要的目的。

第二，逻辑思维能力。 一个自我介绍，你东扯一句、西扯一句，讲不清楚自己到底有什么特点。这肯定是逻辑思维能力有问题。所以，你在进行自我介绍的时候，肯定会暴露你的逻辑思维能力。但是，同样的，这个问题也不是自我介绍所特有的。

第三，自我认知+用户思维（或者需求分析能力）。 这一点不是特别容易被提到，但却是自我介绍所独有的。自我介绍一般只能有1-3分钟的时间，大部分是1分钟的时间，说再多对方就要走神啦。在这么短的时间内，你需要介绍清楚自己的基本情况、主要特点以及最为关键的岗位匹配度。这就需要既要了解自己的主要优势，又要了解岗位需求、了解面试官最想要什么样的人。

所以，你看，自我介绍没有想象的那么简单，是一个特别综合的考核项目。作为面试者一定要认真对待啦。 第四，作为开场的缓冲期 这一点也是自我介绍所特有的功能。理论上说，你对自己的最熟悉的，说自己应该是相对比较放松的。坐在你对面正襟危坐的面试官，也许是临时被叫来面试人，确实没有看过你的简历；也许看了太多简历，根本记不住谁对谁；也许面试了一天了，大脑都已经木了。正好，用一个相对轻松的方式开始，也给面试官自己的一个缓冲期。

不过，不要以为面试官放松你就也放松啦，实际上从你进入这家公司到离开，你所有的行为、语言都是在面试，“说者无心，听者有意”一旦发现异常（可能是好消息、可能是坏消息），都会立即警觉起来，作为进一步考察的切入点。